Milí priatelia, s poľutovaním sme nútení Vám oznámiť, že v rámci štruktúrnych zmien práce Hlasu Ruska /MIA Rossiya segodnya/ webová stránka Hlasu Ruska v slovenskom jazyku a facebooková stránka sa nebudú viac obnovovať. Ďakujeme všetkým našim návštevníkom a expertom a všetkým tým, kto nás podporoval a pomáhal v práci v internetovom priestore.
3 decembra 2014, 17:10

V Rusku sa nemôže stať potenciálny úplatkár úradníkom

V Rusku sa nemôže stať potenciálny úplatkár úradníkom

Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruska navrhuje testovať úradníkov na ich možnosť dopustiť korupciu. Očakáva sa, že už od roka 2015 bude testovať budúceho úradníka počas prijatia do zamestnania odborník, ktorý môže vyhotoviť psychologické hodnotenie toho, kto sa uchádza o zamestnanie vrátane určiť, nakoľko je človek čestný.

Ministerstvo práce Ruska chce vniesť svoj prínos do boja s korupciou. Tých, kto môže pripustiť korupciu, sa navrhuje polapiť ešte v štádiu uchádzania sa o zamestnanie v štátnych službách. Do návrhu federálneho programu rozvoja štátnej civilnej služby v rokoch 2015-2018 zahrnú preto bod o záväznom psychologickom testovaní uchádzačov o miesto úradníka.

Počas príjmu do zamestnania musia byť psychologické testy orientované predovšetkým na morálne hodnoty, hovorí predstaviteľka organizácie Výbor pre boj s korupciou Irina Rukinová:

- Podľa mňa treba testovať osobnosť a morálne hodnoty ľudí. Človek, ktorý má vysoké morálne zásady, nepokazí družstvo. A ten, kto ich nemá, môže veci uškodiť. Veľa okrem toho závisí od toho, do akého prostredia sa dostane človek a čo od neho budú žiadať kolegovia a vedenie.

V Rusku môžu dnes úradníkov len preveriť na polygrafe. Ale detektor lži je efektívny iba počas zistenia už odhaleného trestného činu. V osobnom pohovore s psychológom sa dajú určiť zatajené želania človeka.

Idea prevencie korupcie pomocou testovania v štádiu prijímania do zamestnania je lákavá, ale ťažko realizovaná, myslia si experti. Otázka tkvie vo vypracovaní takých testov a v príprave odborníkov, ktorí budú môcť správu vyhotoviť a spracovať interview.

  •  
    a podeliť sa