Milí priatelia, s poľutovaním sme nútení Vám oznámiť, že v rámci štruktúrnych zmien práce Hlasu Ruska /MIA Rossiya segodnya/ webová stránka Hlasu Ruska v slovenskom jazyku a facebooková stránka sa nebudú viac obnovovať. Ďakujeme všetkým našim návštevníkom a expertom a všetkým tým, kto nás podporoval a pomáhal v práci v internetovom priestore.
17 augusta 2009, 15:24

Bonusy ako nepekný zvyk

Nie všetky štátne spoločnosti uslyšali prianie znížiť v súvislosti s krízou bonusy. Hoci ako píše denník Vedomosti, pracovníkom ROSNEFTI zadržali tento rok ročné bonusy. Čakali ich koncom minulého roka, ale vedenie upozornilo, že kvôli ťažkému štvrtému štvrťroku budú bonusy iba začiatkom tohto roka. Hovorilo sa, že ich vôbec nezaplatia. Ale ROSNEFŤ nebola ako sa zdá, skúpa. Jej výdaje na zamestnancov sú v druhom štvrťroku rekordné. Ide o pracovníkov hlavnej spoločnosti, jej pobočiek a zastupiteľstiev. Priemerné príjmy každého činili pol milióna rubľov mesačne. Všetci manažéri, okrem ôsmich členov Predstavenstva získali v druhom štvrťroku bonusy za minulý rok – rovnajú sa približne polovici ročného príjmu. Manažérom strednej úrovne zaplatili v máji. Viceprezidenti sú zatiaľ bez odmien. Naďalej sa posudzuje zaplatenie bonusov akciami spoločnosti, ale Predstavenstvo zatiaľ neprijalo ohľadne tohto nijaké rozhodnutie. Predstaviteľ ROSNEFTI nekomentoval tieto platby. Verejné návrhy o bonusoch pre štátne spoločnosti úradníci nerobili. Ale vo februári o nich premiér Vladimír Putin upomenul, kedy pracovníci ropného odvetvia bojovali o nové výhody. A štátnym monopolom oficiálne poradili šetriť na bonusoch vo vládnom protikrízovom programe vlády. Investičné programy monopolov sa budú v prvom rade financovať na úkor zníženia výdajov, vrátane obmedzenia rastu platov zamestnancom a odmien vedeniu, vravelo sa v dokumente.
Ale u spoločnosti TRANSNEFŤ sa pozoruje napríklad taký istý rast platieb svojim zamestnancom v druhom štvrťroku, ako aj u ROSNEFTI. U druhého monopolu – GAZPROMU – sa priemerné platby na každého zamestnanca naopak znižujú. Zato rastie počet zamestnancov v hlavnej kancelárii, spoločne s pobočkami a zastupiteľstvami. Ako spresňuje denník Vedomosti, iba ochrancov je navyše o deväť tisíc.

Komentár k Článku dňa

Vedecký pracovník Ústavu problémov globalizácie Michail Deliagin hovorí o tom, ako môže štát reglementovať vyplácanie bonusov.
- Štát má svojich zástupcov v Predstavenstve. Vláda im môže nariadiť organizovať mimoriadnu schôdzku a prijať príslušné rozhodnutie. Zároveň aj potrestať tých, kto neberie do úvahy prianie hlavného akcionára. Ale to iba v tom prípade, ak bude chcieť. Nie som vôbec presvedčený, že požiadavka obmedziť bonusy sa ich takisto netýka. Na Západe boli škandály na danú tému. Ale tam je iná špecifika. Súkromné spoločnosti tam získali štátnu pomoc a vyplatili veľmi veľké bonusy. Preto sa stalo, že štát neminul peniaze na zachovanie pracovných miest, ale na zvýšenie aj bez toho vysokých miezd práve tých ľudí, ktorí doviedli svoje spoločnosti do smutnej situácie. Aj v Kongrese sa to riešilo. Približne dve až tri spoločnosti potrestali a potom už nebolo príčin na podobné škandály. U nás si značná časť štátnych oligarchov položila peniaze do svojho vrecka a nikto ich ani nekontroluje.
Vedecký pracovník Ústavu problémov globalizácie Michail Deliagin hovoril o rozdelení štátnej pomoci spoločnostiam.

  •  
    a podeliť sa